Adjoint à la Responsable Paie - H/F
L'entreprise
Et si votre bureau était le plus beau domaine skiable du monde ?
Créée en 1946, la Société des 3 Vallées (S3V) est aujourd’hui une référence internationale dans l'exploitation de domaines de montagne.
Depuis presque 80 ans, elle exploite deux domaines skiables des plus renommés en France : Courchevel et Méribel-Mottaret au sein du plus grand domaine skiable du monde.
Plus de 670 collaborateurs experts de la montagne offrent une conjugaison de talents et de savoir-faire, et positionnent la Société des 3 Vallées comme un leader incontournable sur la scène internationale des exploitants de domaine skiable.
Rejoignez-nous pour contribuer à cette aventure humaine au sein d’un environnement que nous nous attachons à préserver.
Le poste
Nous recherchons un(e) Ajoint (e) à la Responsable Paie pour rejoindre notre équipe !
🧩 Contexte
Pour accompagner la montée en puissance de notre service paie, nous recrutons un(e) Adjoint(e) à la Responsable Paie, avec un rôle d’expert(e) technique et de relais opérationnel au sein d’une équipe composée de 5 assistantes et d’une Responsable Paie.
Le poste s’inscrit dans un environnement exigeant et stimulant :
- Logiciels : Cegid Paie (implémenté il y a 2 ans) et Horoquartz (GTA)
- Organisation multi-sites : Courchevel et Méribel Mottaret
- Forte saisonnalité : 200 salariés en été, jusqu’à 800 en hiver
- üStatuts diversifiés : permanents, saisonniers, règles spécifiques selon la saison
Vos missions ?
En tant qu'adjoint(e) à la Responsable Paie, vous jouez un rôle clé dans la gestion opérationnelle de la paie en prenant en charge les aspects techniques et le pilotage quotidien des flux paie.
Vos principales activités :
- Assurer le pilotage opérationnel de l’équipe paie : organiser le travail, suivre l’avancement, répartir les priorités, fluidifier les échanges
- Réaliser les contrôles de paie, effectuer les corrections et valider les bulletins
- Établir et transmettre les DSN mensuelles
- Appuyer techniquement les assistantes paie dans la résolution des cas complexes
- Remplacer ponctuellement un membre de l’équipe paie en cas d’absence
- Participer à la montée en compétences de l’équipe et à l’amélioration continue des pratiques
- Appuyer la Responsable Paie dans la préparation des bilans sociaux, le suivi des indicateurs et la gestion des pics d’activité
👉 Poste sans encadrement hiérarchique, mais avec un rôle de référent(e) technique et de coordinateur(trice) de l’activité quotidienne.
Profil recherché
Vous...
- Avez une expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion complète et autonome de la paie dans des environnements complexes (multi-sites, effectifs variables, saisonnalité, statuts multiples …)
- Avez la maîtrise d’un logiciel de paie et d’un outil de gestion des temps (la connaissance de Cegid et Horoquartz est un vrai atout)
- Avez un Bac +2 compta/RH souhaité, mais l’expérience et l’autonomie priment
- Etes Riguoureux(se), fiable et avez le sens du détail
- Avez la capacité à prioriser, à prendre du recul et à sécuriser les données
- Avez une aisance relationnelle, le sens du collectif et pédagogie pour accompagner les assistantes paie
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Evaluation(s) :
Candidature facile